Sin duda la pandemia nos ha lanzado a todos a los brazos del teletrabajo y sus bondades, y posiblemente muchos de nosotros lo adoptemos como parte de nuestra “nueva normalidad” a partir de ahora.
Sin embargo, y aunque el trabajo a distancia tiene grandes beneficios, también existen desventajas ligadas a él.
- Enfriamiento de las relaciones interpersonales en el equipo de trabajo o sensación de aislamiento.
- Problemas de comunicación.
- Distanciamiento entre las personas que conforman el equipo.
- Desconocimiento del trabajo de los demás
- Falta de responsabilidad y autonomía.
Todo esto, unido a las consecuencias de la pandemia en si, como la incertidumbre, el miedo o la angustia, pueden generar resultados negativos en los equipos como: desmotivación, incumplimiento de objetivos o equipos desmembrados.
Sin embargo, todo tiene solución. Y parte de ella redica en REHUMANIZAR las relaciones en el medio virtual. Estrategias como las siguientes pueden ayudarte:
- Generar seguridad emocional durante las reuniones virtuales.
- Crear espacios seguros de comunicación donde los equipos puedan expresar inquietudes y sus emociones.
- Realizar feedback constante. (si, en el entorno virtual es necesaria mayor frecuencia)
- Realizar encuentros, eventos virtuales y espacios de ocio que permitan incentivar el trabajo en equipo.
En CrezcoLab hemos creado una serie de eventos virtuales que pueden ayudar a tu equipo a encontrar este espacio de desahogo, diversión y reconexión con su equipo. Queremos que aún en la distancia se sientan cerca y conectados.
Estos son nuestros programas. http://Tabteam challenge. Catálogo