5 Tendencias post Covid que impactarán al espacio de trabajo.

La pandemia llegó a cambiar el espacio de trabajo como lo conocemos. Nos sacó de la zona de confort y nos hizo adaptarnos a marchas forzadas.

recursos-humanos-nuevo-rol-ante-la-nueva-normalidadAhora, con el aparente “retorno a la normalidad”, con una mezcla de trabajo presencial y trabajo virtual, de nuevo necesitamos ajustar nuestra forma de trabajar a las nuevas necesidades de nuestros equipos y colaboradores.

En el MetLife Employee Benefit Trends Study 2021 se desvelan las 5 tendencias más importantes que están impactando en el entorno laboral actual: seguridad, bienestar integral, flexibilidad, resiliencia y justicia social.

Si bien algunas de ellas ya estaban en el radar desde hace tiempo, con la crisis de la pandemia se han visto acentuadas.

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¿Qué es el burn out y cómo prevenirlo?

Retomamos nuestras “Conversaciones” hablando del burn out con una gran amiga de CrezcoLab.
En estos 15 minutos aprenderás qué es el burn out, sus síntomas, maneras de prevenirlo y formas de remediarlo.

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6 causas de desmotivación y cómo resolverlas

desmotivacionMOTIVACIÓN: El deseo o disposición para hacer algo por encima de las distracciones o tentación de postergar las tareas. ¡Y qué difícil nos resulta a veces mantenernos y mantener a nuestro equipo motivado!

¿Y qué haces cuando sientes que tu equipo perdió la motivación? La mayoría de las veces nos lanzamos a tratar de “remotivarlos” buscando opciones, actividades, teambuildings, presionando, sacando incentivos de la manga o, en el peor de los casos, con amenazas (espero sinceramente que no seas de estos últimos, porque haberlos, haylos).
Y la mayoría de las veces todos estos recursos fallan porque no tienen en cuenta lo más importante: CONOCER LAS CAUSAS DE LA DESMOTIVACIÓN.

Estas son las más frecuentes:
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La experiencia del empleado

gestion-de-experiencia-del-empleado-nueva-realidad-para-rrhh-meta4-800x533(Descargable al final del artículo)

Últimamente se habla mucho de  la experiencia de los clientes, de la importancia de generar conexiones emocionales con ellos y de lograr que se conviertan en embajadores de nuestra marca. Y prácticamente todas las empresas, con mayor o menor éxito han intentado diferentes estrategias para lograr esta conexión.

Sin embargo, parece que no todas tienen en cuenta algo:  Un cliente que es capaz de acampar durante horas delante de una tienda para comprar el último modelo de un aparato no puede ser atendido por un empleado desconectado emocionalmente de su empresa.

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Testimonio taller trabajo en equipo

Hay testimonios que nos emocionan. Gracias por confiar en el proceso y gracias a HACIENDA TOVARES por hacerlo posible.

Testimonio empresa.

Otro testimonio empresarial que nos llena de orgullo. Es verdaderamente satisfactorio ver como cada vez más equipos y empresas confían en nosotros y alcanzan sus objetivos.

Reportaje en SDP noticias

¡¡Hemos salido en la tele!!

Hace unas semanas vinieron a grabarnos mientras dábamos un taller en nuestras nuevas instalaciones. Fue un día muy especial con un grupo muy especial.
Aquí tienes el resultado: